Profissionais felizes podem melhorar os resultados da sua cooperativa

Profissionais empenhados naturalmente desejam bons resultados. Para isto, além de ferramentas e técnicas, há um mecanismo dentro de cada pessoa capaz de elevar esse potencial para o sucesso: a felicidade. Quem explica é a escritora e especialista em Desenvolvimento Pessoal Lucia Barros, uma das profissionais que há anos se dedica ao estudo da mente e o poder que ela exerce na saúde global das pessoas. 

Lucia é conhecida por abordar temas relacionados ao bem-estar e à felicidade — dois elementos fundamentais para gestores e colaboradores de cooperativas financeiras, que lidam com constantes desafios. Por isso, ela é uma das conferencistas convidadas do 15º Concred.

“Dentro de uma empresa, de uma cooperativa ou de uma família, o que você tem fundamentalmente são pessoas se relacionando. E pessoas felizes vão fazer isso de uma forma melhor e, portanto, vão trazer mais resultado para o objetivo daquela organização” – Lucia Barros

Palestra com técnicas 

De acordo com a especialista, nem sempre é simples sentir-se bem e motivado, e o estado de ânimo é diretamente impactado por fatores de saúde, questões financeiras e emocionais. 

“A felicidade não é um ideal inalcançável. Falamos em buscar, procurar e atingir a felicidade, mas ela é uma construção diária”, pondera a especialista, que também é professora da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) e da Nottingham Business School, na Inglaterra.

A resposta para essa mudança de ponto de vista está na Ciência da Felicidade, conceito utilizado por Lucia Barros e que contempla uma série de métodos para cada pessoa obter mais autonomia desse sentimento e, assim, ficar mais livre para se desenvolver. 

A especialista apresentará algumas dessas técnicas durante sua palestra no 15º Concred, entre elas o RGP (Reprogramação Geral da Presença) e o Fast Pass, que visam a construção de novas respostas emocionais a partir da mudança de hábitos. Utilizado por Lucia Barros em mentorias corporativas, o método já foi testado por mais de 13 mil alunos. 

O objetivo desse treinamento para a felicidade é que a pessoa aprenda a responder aos desafios diários de  maneira mais consciente e eficaz, de modo a conquistar melhores resultados com menos esforço.

“A gente trabalha para que a pessoa saia do ‘piloto automático’, em que está estressada, com burnout, sentindo-se sobrecarregada, sempre com mais coisas para fazer do que consegue. E partimos para uma vida de consciência, de escolhas inteligentes”, explica a especialista.

O resultado é um impacto positivo nos papéis desempenhados pelo indivíduo na família, no trabalho e na sociedade. “O emocional em equilíbrio faz com que a pessoa trabalhe melhor e colabore com maior disposição e criatividade. Isso é fundamental dentro de uma organização, com resultados para a inovação e a cooperação. A felicidade influencia nos dois aspectos”, afirma.